Materialien

NLRB Urteil_ENGLISCHES ORIGINAL

20. April 2015: Im März 2015 hat die Verwaltungsrichterin Christine Dibble entschieden, dass T-Mobile US das Gesetz gebrochen hat: eine Reihe von landesweit geltenden Arbeitsanweisungen hindern Arbeitnehmer daran, sich kollektiv zu organisieren. Dies ist das erste Mal, dass T-Mobile vom Gericht für schuldig befunden wurde, gegen das Arbeitsrecht der USA, National Labor Relations Act, verstoßen zu haben.
Hier die Entscheidung im Originalwortlaut zum Download.