Wie Erwarten Besseres ist eine globale Gewerkschaftskampagne, mit der dieselben menschenwürdigen Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten der Deutschen Telekom und ihrer Tochterunternehmen T-Mobile und T-Systems gefordert werden.
Warum sollten die Beschäftigten des Unternehmens in den USA bereits vor Gewerkschaftskontakten gewarnt werden, wenn ihre Kolleginnen und Kollegen in Deutschland über das Koalitions- und das Tarifverhandlungsrecht verfügen? Vereinigungsfreiheit ist ein Menschenrecht, das die Deutsche Telekom respektieren muss! Eine Gewerkschaft im Betrieb und ein konstruktives Arbeitgeberverhalten würden die Unternehmensleistung verbessern, da die Beschäftigten motivierter wären, sich stärker anerkannt und besser verstanden fühlen würden.
Fordern wir einen Standard für all diejenigen, die für die Deutsche Telekom arbeiten:
Wie Erwarten Besseres 3.0: Wir haben 3 Forderungen: Menschenwürde, Neutralität, Angstfreiheit. Und die Null steht für null Toleranz bei Intoleranz gegenüber den Gewerkschaften!